Depuis plus de 12 ans, nous accompagnons les organisations (entreprises, administrations, associations), leurs dirigeants, managers et équipes dans leurs projets de transformation et d’adaptation au changement.
Nous privilégions les approches comportementales et expérientielles en plaçant toujours les collaborateurs au centre des dispositifs, quels que soient les moyens mis en oeuvre :
- coaching individuel (dirigeants, managers, prise de poste… )
- coaching collectif (dynamisation et cohésion de COMEX/CODIRs, team building, accompagnement d’équipes projets… ),
- accompagnement de dirigeants dans des projets de transformation,
- conception, animation et déploiement de parcours de formation sur les thématiques du management et du leadership, des fondamentaux de la relation interpersonnelle et des softskills
- animation et facilitation de séminaires
Si vous devez mener un projet de transformation ou revisiter votre raison d’être, si vous envisagez la fusion de plusieurs équipes, si vous souhaitez dynamiser la posture managériale et le leadership de vos collaborateurs…quelles que soient vos préoccupations et vos interrogations, quels que soient vos besoins et vos projets, n’hésitez pas à nous contacter. Nous aborderons ces thématiques avec vous pour identifier les approches les plus efficientes au service de votre ambition.
Richard WOLFF - CrossCo 
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.